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Interrogazione
Oggetto: società Le Soluzioni srl
Il sottoscritto Consigliere comunale,
Appreso dal sito internet che l'azienda LE SOLUZIONI è una società interamente dedicata alla progettazione, realizzazione e gestione di servizi ad alto valore aggiunto per le public utilities della Toscana
Considerato che LE SOLUZIONI ha come obiettivo primario di offrire ai soci-clienti una gamma completa di servizi integrati, di qualità sempre più elevata a prezzi competitivi
Preso atto che l'azienda LE SOLUZIONI scarl, fondata nel 2007, nell'attuale assetto è stata creata il 24 gennaio 2012, dalla fusione per incorporazione di Customer Care Solutions Scarl e ICT Solutions Srl in Billing Solutions Scarl
Appreso che i soci di Le Soluzioni scarl sono: Acque Spa, gestore del servizio idrico dell'Ato 2; Publiacqua Spa (2,738%); Publiambiente Spa; Publiservizi Spa; Quadrifoglio Spa; Rea Rosignano Energia Ambiente; Gestione Esercizio Acquedotto Lucchesi Spa
Preso atto che la società Publiacqua spa e Quadrifoglio spa, entrambe partecipate dal Comune di Firenze, hanno la proprietà di una quota dell'azienda LE SOLUZIONI pari al 2,738% e la seconda del 4,79%
INTERROGA L'AMMINISTRAZIONE COMUNALE PER SAPERE
quali siano le retribuzioni dei membri che fanno parte degli organismi della società indirettamente partecipata dal Comune di Firenze, LE SOLUZIONI scarl e quali i benefit a loro riconosciuti
quali siano stati dal 2010 al 2013 gli affidamenti che le due partecipate del Comune di Firenze, Publiacqua e Quadrifoglio, hanno assegnato alla società LE SOLUZIONI, quale il loro costo complessivo e per ciascun anno e quali siano state le procedure amministrative adottate per l'affidamento di detti servizi
se e quali soggetti effettuavano tali servizi, di cui al punto precedente, qualora fossero già in essere alla data dell'affidamento a LE SOLUZIONI e come sia stato impiegato il personale dedicato a tale attivita
quale sia la pianta organica o l'organigramma della società LE SOLUZIONI, quanti siano i dipendenti al 31 dicembre 2013, quanti quelli al 30 giugno 2014 e quale sia il loro tipo di contratto sia sulla durata, se a tempo determinato o indeterminato, sia per qualifica e retribuzione economica e CCNL applicato di riferimento
se la società LE SOLUZIONI hanno subito sanzioni da parte dei soggetti adibiti alla verifica del rispetto della normativa in vigore per la gestione del personale, come per esempio in merito a mancate stabilizzazioni o a contratti non correttamente applicati così come sul mancato rispetto delle clausole sul rapporto dei contratti precari rispetto agli altri
Tommaso Grassi